Harley Gervais, fondatrice et directrice de The G-Eight, est une professionnelle chevronnée de la résolution des conflits qui compte plus de 20 ans d’expérience dans le domaine juridique. Son travail repose sur la conviction profonde que chacun mérite d’être écouté, soutenu et guidé dans le respect de sa dignité, en particulier en période de conflit, de changement ou d’incertitude.

Avant de fonder The G-Eight, elle a été membre de la magistrature en Ontario et a exercé le droit en Ontario et au Québec à partir de 2003. Au cours de sa carrière, elle a occupé plusieurs postes importants dans les domaines du leadership et du droit : juge de paix ; directrice adjointe de l’Association des juristes d’expression française de l’Ontario (AJEFO) ; conseillère juridique principale auprès du juge en chef de la Cour fédérale ; et 15 ans en tant que conseillère juridique à la Cour suprême du Canada. Elle a également effectué une mission diplomatique à l’ambassade du Canada à Washington, D.C., où elle a renforcé ses compétences en diplomatie, en contrats internationaux, en communication interculturelle et en résolution stratégique de problèmes.

Tout au long de sa carrière, Mme Harley s’est engagée à améliorer l’accès à la justice et à mettre en place des systèmes davantage centrés sur les personnes. Elle a développé des outils pour aider les justiciables qui se représentent eux-mêmes et a dispensé de nombreuses formations sur la santé mentale, la désescalade des conflits et l’intervention en situation de crise — une expertise qui continue de façonner son approche relationnelle et tenant compte des traumatismes en matière de médiation, d’arbitrage et de coaching.

En tant que dirigeante de The G-Eight, elle allie une vision judiciaire, une expertise juridique et une approche à la fois bienveillante et structurée pour aider les individus, les familles, les organisations et les communautés à progresser vers la clarté, la réconciliation et la résolution. Qu'il s'agisse de médiation dans des litiges, d'arbitrage dans des affaires complexes ou d'accompagnement de dirigeants et d'équipes, elle crée un environnement propice à l'épanouissement de l'équité, de la communication et des relations authentiques.

Elle s'attache à guider ses clients vers des solutions qui tiennent compte à la fois des enjeux pratiques et des relations humaines en jeu.